តំបន់អ្នកចំណូលស្រុកថ្មីនៃក្រុងតៃប៉ិកំណែអត្ថបទអក្សរខ្មែរ

ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតត្រូវបានគេសង្ស័យថាមានការគំរាមកំហែងនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចមិនអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណសំណុំរឿងបាននោះ វាអាចតម្រូវឱ្យនិយោជកបង្កើតផែនការបង្ការ ដើម្បីការពារការរំលោភបំពានដោយខុសច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញភារកិច្ចដោយផ្អែកលើកន្លែងធ្វើការរបស់កម្មករ។ និងលក្ខណៈហានិភ័យ និងដោយយោងទៅលើគោលការណ៍ណែនាំដែលបានប្រកាសដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចកណ្តាល និងចាត់វិធានការប្រុងប្រយ័ត្នដូចខាងក្រោម៖ វិធានការ និងរក្សាកំណត់ត្រាប្រតិបត្តិ៖

1.    កំណត់និងវាយតម្លៃគ្រោះថ្នាក់។

2.    កំណត់កន្លែងធ្វើការឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

3.     កែសម្រួលកម្លាំងពលកម្មឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមភាពស័ក្តិសមនៃការងារ។

4.    បង្កើតបទដ្ឋានអាកប្បកិរិយា។

5.    អនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបង្ការ និងការពារគ្រោះថ្នាក់។

6.     បង្កើតនីតិវិធីរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍។

7.     ការវាយតម្លៃ និងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត។

8.    បញ្ហាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកបំពានបរាជ័យក្នុងការកែលម្អក្នុងរយៈពេលកំណត់បន្ទាប់ពីការជូនដំណឹង និយោជកនឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់ពី 3ម៉ឺនចិនតៃវ៉ាន់ទៅ 15 ម៉ឺនចិនតៃវ៉ាន់។