ទៅកាន់មាតិកាប្លុកមាតិកាសំខាន់

តើច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារអនុវត្តចំពោះកម្មករដែលធ្វើការនៅខាងក្រៅពេលមានខ្យល់ព្យុះទីហ្វុងអ្វីខ្លះ?

1. យោងតាមច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតដែលមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក បំពេញការងារក្នុងអំឡុងព្យុះទីហ្វុង និយោជកត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោមៈ

1. និយោជកនៅក្នុងស្ថាប័នសាធារណៈគួរតែធ្វើការវាយតម្លៃហានិភ័យលើបរិយាកាសការងារវាល ឬគ្រោះថ្នាក់ក្នុងប្រតិបត្តិការក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃដែលមានខ្យល់ព្យុះ ហើយបង្កើតយន្តការវាយតម្លៃសុវត្ថិភាព ដំណើរការ និងទម្រង់ដែលពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើមានហានិភ័យជាក់ស្តែង ឬអាចព្យាករណ៍បានដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ការងារវាលគួរតែត្រូវបានបញ្ឈប់។ ប្រសិនបើនិយោជកនៅតែសម្រេចចិត្តអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករធ្វើការនៅខាងក្រៅបន្ទាប់ពីការវាយតម្លៃ និយោជកគួរតែចាត់វិធានការការពារសុវត្ថិភាព ហើយត្រូវបានចាត់តាំងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដោយនិយោជក ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីរក្សាកំណត់ត្រាសម្រាប់ជាឯកសារយោងនាពេលអនាគត។

2. ប្រសិនបើនិយោជកបណ្តាលឱ្យកម្មករទៅធ្វើការនៅទីវាលនៅថ្ងៃព្យុះទីហ្វុងដែលរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានបានប្រកាសថាការងារត្រូវបានបិទហើយមានហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ដល់កម្មករពួកគេគួរតែទិញអាវជីវិតសមរម្យ មួកសុវត្ថិភាព ឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង។ និងការការពារសុវត្ថិភាពចាំបាច់ផ្សេងទៀតដោយផ្អែកលើគ្រោះថ្នាក់នៃការងារ និងមធ្យោបាយធ្វើដំណើរ។

2. ទាក់ទងនឹងសេវាកម្មដឹកជញ្ជូនដោយគ្មានទំនាក់ទំនងនិយោជិត-និយោជក ប្រតិបត្តិករវេទិកាចែកចាយគួរតែជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់បុគ្គលិកដឹកជញ្ជូនដើម្បីបញ្ឈប់សេវាកម្មដឹកជញ្ជូនក្នុងអំឡុងពេលដែលរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ប្រកាសពីការផ្អាកការងារ។