តំបន់អ្នកចំណូលស្រុកថ្មីនៃក្រុងតៃប៉ិកំណែអត្ថបទអក្សរខ្មែរ

1. ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តង់ដារការងារ (ឧទាហរណ៍៖ ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល ដល់ថ្ងៃទីបី នៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី) លុះត្រាតែថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងថ្ងៃធ្វើការផ្សេងទៀត តាមរយៈការចរចារវាងនិយោជក និងនិយោជក ប្រសិនបើនិយោជិតចូលរួម ការងារក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់ និយោជកត្រូវបើកប្រាក់ឈ្នួលទ្វេរដង លើសពីនេះ ប្រាក់ឈ្នួលគួរតែត្រូវបានគណនានៅថ្ងៃបើកប្រាក់ឈ្នួលដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា ហើយត្រូវបង់តាមការកំណត់ ដើម្បីកុំឱ្យប៉ះពាល់ដល់អាយុជីវិតកម្មករ។

2. ប្រសិនបើសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករត្រូវខូចខាតដោយសារការបើកប្រាក់ឈ្នួលយឺតយ៉ាវដោយនិយោជក ហើយទីតាំងផ្គត់ផ្គង់ការងារស្ថិតនៅក្នុងទីក្រុងតៃប៉ិ គាត់អាចប្រើខ្សែទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ឆ្នាំ 1999 ដើម្បីរាយការណ៍ទៅការិយាល័យការងារ (ទូរស័ព្ទ 02-23026355 ។ គេហទំព័រ "ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទីក្រុងតៃប៉ិ 1999"៖ https://1999.gov.taipei/Front/main) នឹងធ្វើការស៊ើបអង្កេតយ៉ាងសកម្ម និងដោះស្រាយជាមួយវាដើម្បីការពារសិទ្ធិការងារ។